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Sou Julian Diniz.
A minha experiência comercial começou no Brasil, muito antes do porta-a-porta. Passei por diferentes segmentos — editoras, tecnologia, serviços, varejo e moda — vendendo diretamente ao consumidor em faculdades, postos de combustível, feiras, eventos, shoppings e lojas.
Foi nesse ambiente que aprendi a base que continua comigo até hoje: abordar pessoas, entender necessidades, comunicar valor, lidar com rejeição e fechar vendas.
Em Portugal, entrei na Goldenergy como comercial de porta-a-porta. Foi aí que transformei essa experiência num método comercial estruturado. Aprendi a trabalhar cada etapa do processo — da abordagem ao fecho — e, principalmente, a medir, repetir e melhorar aquilo que funcionava.
No primeiro ano, angariei mais de 1.200 clientes e conquistei a distinção de Melhor Comercial Nacional.
O resultado abriu o caminho para a liderança. Passei de Comercial a Chefe Júnior e, posteriormente, a Chefe Sénior, chegando a liderar uma equipa com mais de 10 comerciais. A partir daí, o meu trabalho deixou de ser apenas vender — passei a recrutar, formar, acompanhar e desenvolver pessoas.
Hoje continuo ligado ao terreno através da Iberdrola, acompanhando candidaturas, formação e integração de novos comerciais. Não acredito em colocar alguém na rua com um guião na mão e esperar que os resultados apareçam. Acredito em formação, acompanhamento e prática real.
Também não prometo dinheiro fácil. Vendas porta-a-porta exigem disciplina, consistência, capacidade de lidar com rejeição e vontade de evoluir. Nem toda a gente vai gostar — e está tudo bem.
O que ofereço é aquilo que construí ao longo da minha trajetória: experiência real de terreno, um método testado, acompanhamento próximo e uma estrutura séria para quem está disposto a trabalhar por resultado.
Eu comecei vendendo. Depois aprendi a liderar. Hoje, ensino outras pessoas a vender.